2025年深圳市高層次人才獎勵補貼政策、申請條件、好處

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深圳市最新人才項目（A\B\C\D檔）

A檔人才

深圳市實施全球人才匯聚項目、引進特聘人才項目和高層次人才培養(yǎng)支持項目，分行業(yè)分領(lǐng)域設(shè)立人才平臺,支持科創(chuàng)、工信、教育、衛(wèi)健、金融、技能、宣傳、文體、司法等各領(lǐng)域高層次人才在深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

基本條件

55歲以下,最高65歲

1.國際公認的頂尖獎項

2.本領(lǐng)域國際前100名或國內(nèi)前20名

3.世界名校,科研機構(gòu)教授

4.國內(nèi)外頂尖機構(gòu)任過高級職務(wù)

5.國際知名科技企業(yè)創(chuàng)始人

6.能解決"卡脖子"技術(shù)難題

福利待遇

1.獎勵:180萬(60萬x3年)最高 540 萬(180萬x3)

2.科研啟動經(jīng)費: 120-500萬(僅限高校新引進)

3.子女教育: 享受人才子女入學(園)相關(guān)優(yōu)惠政策,保障學位安排

4.購房" 三免":商品房免社保、免戶口+人才房免輪候

5.健康療養(yǎng):最高 2.7 萬(9 千或 4千x3 年)

6.醫(yī)療:免費體檢、一對一服務(wù)

7.出行:機場、高鐵 VIP+深圳市小汽車牌照 +公交免費+地鐵 8折+港澳人才簽注

8.政務(wù):窗口綠通

9.金融:個人最高 300 萬信用卡額度，300 萬信用貸額度 +人才企業(yè)貸款最高 3000 萬業(yè)出海服務(wù)

B檔人才

深圳市實施全球人才匯聚項目、引進特聘人才項目和高層次人才培養(yǎng)支持項目，分行業(yè)分領(lǐng)域設(shè)立人才平臺,支持科創(chuàng)、工信、教育、衛(wèi)健、金融、技能、宣傳、文體、司法等各領(lǐng)域高層次人才在深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

基本條件

45歲以下,最高55歲

1.獲得國內(nèi)外知名獎項

2.本領(lǐng)域國際前2%

3.世界名校、科研機構(gòu)副教授

4.國內(nèi)外一流機構(gòu)任過高級職務(wù)

5.自主知識產(chǎn)權(quán)+國內(nèi)外領(lǐng)先的創(chuàng)業(yè)項目

6.關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)取得較大突破

福利待遇

1.獎勵:108萬(36萬x3年)

最高468萬(B級108萬+A級180萬x2)

2.科研啟動經(jīng)費: 120-500萬(僅限高校新引進)

3.子女教育: 享受人才子女入學(園)相關(guān)優(yōu)惠政策,保障學位安排

4.購房" 三免":商品房免社保、免戶口+人才房免輪候

5.醫(yī)療:免費體檢、就醫(yī)綠通

6.出行:機場、高鐵快捷通道 +公交免費 +地鐵 8折+港澳人才簽注

7.政務(wù):窗口綠通服務(wù)

8.金融:個人最高 300 萬信用卡額度，200 萬信用貸額度 +人才企業(yè)貸款最高 3000 萬+企業(yè)出海服務(wù)

C檔人才

深圳市實施全球人才匯聚項目、引進特聘人才項目和高層次人才培養(yǎng)支持項目，分行業(yè)分領(lǐng)域設(shè)立人才平臺，支持科創(chuàng)、工信、教育、衛(wèi)健、金融、技能、宣傳、文體、司法等各領(lǐng)域高層次人才在深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

基本條件

35歲以下,最高45歲

1.本領(lǐng)域國際前10%

2.省級知名獎項

3.國內(nèi)外名校、科研機構(gòu)助理教授以上

4.國內(nèi)外一流機構(gòu)核心骨干

5.核心技術(shù)或自主創(chuàng)新產(chǎn)品

福利待遇

1.獎勵:72萬(24萬x3年)

最高540萬(C級72萬+B級108萬+A級180萬x2)

2.科研啟動經(jīng)費: 90-300 萬(僅限高校新引進)

3.子女教育: 享受人才子女入學(園)相關(guān)優(yōu)惠政策,保障學位安排

4.購房"三免":商品房免社保、免戶口+人才房免輪候

5.醫(yī)療:免費體檢、就醫(yī)綠通

6.出行:機場、高鐵快捷通道+港澳人才簽注

7.政務(wù):窗口綠通服務(wù)

8.金融:個人最高 300 萬信用卡額度，200 萬信用貸額度 +人才企業(yè)貸款最高 3000 萬 +企業(yè)出海服務(wù)

D檔人才

深圳市實施全球人才匯聚項目、引進特聘人才項目和高層次人才培養(yǎng)支持項目，分行業(yè)分領(lǐng)域設(shè)立人才平臺,支持科創(chuàng)、工信、教育、衛(wèi)健、金融、技能、宣傳、文體、司法等各領(lǐng)域高層次人才在深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

基本條件

30歲以下,最高40歲

科技型中小微企業(yè)、衛(wèi)健、文體、技術(shù)技能、法律服務(wù)領(lǐng)域的急需緊缺人才

福利待遇

1.獎勵:36 萬(12萬x3年)最高576萬(D級36萬+C級72萬+B 級108萬+A級180萬x2)

2.子女教育:享受人才子女入學(園)相關(guān)優(yōu)惠政策，保障學位安排

3.購房"三免":商品房免社保、免戶口+人才房免輪候

4.醫(yī)療:免費體檢、就醫(yī)綠通

5.出行:機場、高鐵快捷通道+港澳人才簽注

6.政務(wù):窗口綠通服務(wù)

7.金融:個人最高 300 萬信用卡額度，200 萬信用貸額度 +人才企業(yè)貸款最高 3000 萬+企業(yè)出海服務(wù)

      深圳市各級人才申請獎勵補貼的基本條件：（之前政策已經(jīng)暫停）
        1、申請人在深創(chuàng)業(yè)或就業(yè)；
        2、申請人年齡40周歲以下；
        3、申請人具有大專以上學歷；
        4、申請人具有深圳市戶籍；
        5、在深繳納社保達3個月以上；
        6、未在深圳享受過購房優(yōu)惠政策；
        7、在深有商品房（購買人須為本人或本人及配偶，如是2016年3月23日之后拿到的證書，則不需要房子）。
        8、在國家計劃生育政策內(nèi)未超生；
        9、已獲得深圳市高層次人才證書（任期內(nèi)有效）或者近五年獲得以下職稱之一；0755-26037122
　　1.深圳市工藝美術(shù)大師；深圳市名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)；深圳市技能大師工作室主持人。
　　2.近5年，獲得以下獎項者：
　?。?）省、部科學技術(shù)獎二等獎前3名；省、部技術(shù)發(fā)明獎二等獎前3名；省、部科學技術(shù)進步獎二等獎前3名；
　?。?）省廳級科學技術(shù)獎一等獎第1名；
　?。?）市（地級市以上）科學技術(shù)發(fā)明獎一等獎、科學技術(shù)進步獎一等獎第1名；
　?。?）深圳市自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一等獎第一完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎第1名;
　?。?）國家級教學成果獎二等獎第1名；
　?。?）省級優(yōu)秀教學成果一等獎第1名；
　?。?）深圳市教育教學科研優(yōu)秀成果特等獎第1名；
　?。?）省高等學校教學名師獎；
　　（9）?。ㄕ軐W）社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎第1名；
　　（10）省精神文明建設(shè)五個一工程獎單項獎第1名；
　?。?1）中國文化藝術(shù)政府獎 文華獎單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎）三等獎第1名；中國文化藝術(shù)政府獎 文華獎分項獎文華藝術(shù)院校獎一等獎第1名（桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽）；
　?。?2）中國文化藝術(shù)政府獎群星獎優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人第1名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者）；
　　（13）文聯(lián)獎（須為個人獲得）（子項12個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎）最高等級獎第1完成人；
　?。?4）省專利獎優(yōu)秀獎第1名（須為專利發(fā)明人及設(shè)計人）；
　?。?5）中國十佳服裝設(shè)計師；
　　（16）華夏建設(shè)科學技術(shù)獎二等獎第1完成人；
　　（17）中國通信標準化協(xié)會科學技術(shù)獎二等獎第1完成人；
　?。?8）中國通信學會科學技術(shù)獎二等獎第1完成人；
　?。?9）王選新聞科學技術(shù)獎人才獎特別貢獻獎；
　　（20）光華龍騰設(shè)計創(chuàng)新獎－中國設(shè)計業(yè)十大杰出青年提名獎；
　?。?1）中國外觀設(shè)計優(yōu)秀獎第1名（須為專利設(shè)計人）；
　　3.近5年，擔任以下職務(wù)者：
　?。?）國家科技重大專項分課題副組長前2名，且項目（課題）通過驗收；
　?。?）國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第二、三負責人，且課題通過結(jié)題驗收；
　?。?）國家973計劃課題組第二、三負責人，且課題通過結(jié)題驗收；
　?。?）國家863計劃課題組組長、副組長，子課題負責人，且課題通過結(jié)題驗收；
　?。?）國家軟科學研究計劃面上項目第一負責人，且課題通過結(jié)題驗收；
　?。?）科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前3名，且完成項目通過驗收；
　?。?）市（地級市以上，下同）、廳（重點）實驗室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學術(shù)委員會主任； （含籌建1年以上項目）（每項僅可申報1人）
　?。?）擔任全國專業(yè)標準化技術(shù)委員會分技術(shù)委員會主任委員；
　　（9）省級精品課程負責人；
　?。?0）高等院校省重點學科帶頭人；
　?。?1）在任國家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人、在任深圳市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人或在任深圳重點軟件企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負責人，且符合下列條件之一者：
　　a.國家、省、市科技計劃項目核心成員（創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)資助、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用示范、發(fā)改委項目等等）；
　　b.國家、省、市科技獎勵獲得者（技術(shù)發(fā)明獎、專利獎、科技進步獎、青年科技獎、標準獎、市長獎等等）。
　?。總€單位限申報1人）
　　4.近5年，獲得國家自然科學基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學基金項目資助的項目第一人，且課題通過結(jié)題驗收；
　　5.近5年，廣東省委宣傳部十百千工程人才第二層次培養(yǎng)對象；
　　6.近5年，教育部211工程院校國家重點學科教授或研究員，來深高校聘為教授或研究員者；
　　7.近5年，廣東省高等學校千百十工程省級培養(yǎng)對象；
　　8.近5年，獲得全國優(yōu)秀班主任榮譽稱號，教育部青年骨干教師培養(yǎng)計劃人選；
　　9.近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽第4至8名次運動員；
　　10.近5年，培訓2年以上的運動員輸送后4年內(nèi)取得奧運會第2至3名次或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽3人次冠軍（成績?yōu)榻?年取得）的主教練員；
　　11.近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標賽冠軍、亞軍的主教練員；
　　12.近5年，獲得中國博士后科學基金資助的出站留（來）深博士后；
　　13.博士后出站留（來）深從事科研工作滿3年者；
　　14.近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》最佳分析師（行業(yè)排名前3名，研究小組前2名）者；
　　15.近5年，連續(xù)3年獲得《新財富》金牌董秘者；
　　16.近5年，深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎獲獎金額排名居本行業(yè)獲獎人員前5％的非高管人員或前5％-15％的人員；
　　17.近5年，中國科學院知識創(chuàng)新工程重要方向項目課題負責人，且課題通過驗收；
　　18.近5年，省、市（副省級）臨床重點?？疲▽W科）、醫(yī)學重點?？疲▽W科）帶頭人；
　　19.近5年，廣東省引進創(chuàng)新科研團隊核心成員（限一次性申報3人）；
　　20.近5年，深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)名師工程名校長、名教師、中青年骨干教師；深圳市中小學名校長工作室、名師工作室、教科研專家工作室主持人；
　　21.近5年，獲得特級教師稱號且在深圳市基礎(chǔ)教育系統(tǒng)從事相應(yīng)專業(yè)工作者；
　　22.近5年，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者；
　　23.獲得特許金融分析師（CFA）或金融風險管理師（FRM）資格證書且在經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準，在深圳注冊的銀行、證券公司、保險公司、基金管理公司、期貨公司、信托投資公司、金融租賃公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構(gòu)擔任部門主要負責人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者；
　　24.獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在深保險業(yè)從事精算專業(yè)工作5年以上者；
　　25.近5年，獲得全國會計領(lǐng)軍人才者；
　　26.近5年，經(jīng)國家、廣東省確認由深圳市輸送并代表國家參賽，獲得奧運會或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽個人項目第4至8名次的現(xiàn)役運動員；
　　27.近5年，獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團隊組前3名、全國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)成長組、初創(chuàng)項目組一等獎，且在我市落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊獲獎項目研發(fā)機構(gòu)第一負責人（每個單位限認定1人）；
　　28.近5年，在累計獲得經(jīng)證監(jiān)會或地方政府備案的風投機構(gòu)3000萬元以上風險投資資金、且在深圳注冊不超過8年的非上市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型中小企業(yè)中擔任董事長或總經(jīng)理者（每個單位限報1人）；
　　29.近5年，同一年度名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜和投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)年度排行榜前20名且在深圳注冊的機構(gòu)的核心投資決策團隊成員；（每個單位5年內(nèi)限一次性申報1人，并與地方級同類條款核心投資決策團隊負責人同時申報）；
　　30.近5年，廣東省自然科學杰出青年基金資助項目獲得者，且項目通過驗收；
　　31.近5年，入選百千萬知識產(chǎn)權(quán)人才工程百名高層次人才培養(yǎng)人選；
　　32.近5年，獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復合技能型高技能人才。
        符合以上條件的由企業(yè)推薦一個人才，并提供以下材料申請深圳市地方領(lǐng)軍人才：
        ......詳情請咨詢：0755-26037122
      深圳市高層次人才獎勵補貼金額：
        本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的領(lǐng)軍人才，可以向市住房保障部門申請購房補貼，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當具有本市戶籍。領(lǐng)軍人才購房補貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔，政府根據(jù)用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標準：
        （一）杰出人才認定每年120萬元，總額600萬元；
　?。ㄒ唬﹪壹夘I(lǐng)軍人才每年60萬元，總額300萬元；
　?。ǘ┑胤郊夘I(lǐng)軍人才每年40萬元，總額200萬元；
　?。ㄈ┖髠浼壢瞬琶磕?2萬元，總額160萬元（龍華新區(qū)320W（1：0.5配套），寶安區(qū)320W（1：1配套），坪山（1：1.25配套）其他區(qū)域均160W。）。
　　領(lǐng)軍人才購房補貼申請經(jīng)審核合格后，由市住房保障部門在5年內(nèi)按年度發(fā)放。
　　購房補貼續(xù)發(fā)期間購買商品住房的，不影響余額發(fā)放。
　　一、  領(lǐng)軍人才在領(lǐng)取貨幣補貼期間離開原用人單位的（退休的除外），原用人單位應(yīng)當自其離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。市住房保障部門自其離職當月起暫停發(fā)放貨幣補貼。
　　領(lǐng)軍人才被本市新用人單位錄用后，可以通過新用人單位向市住房保障部門申請繼續(xù)發(fā)放貨幣補貼剩余部分。
　　二、  申請購房補貼之前已經(jīng)領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補貼的，應(yīng)當從購房補貼中相應(yīng)扣減；租住過免租金住房的，應(yīng)當按照公租房租金標準從購房補貼中相應(yīng)扣減。
　　已經(jīng)領(lǐng)取購房補貼的領(lǐng)軍人才或者其配偶的人才層級提升后，可以向市住房保障部門申請補發(fā)購房補貼差額，且不受擁有商品住房套數(shù)的限制。
　　三、  領(lǐng)軍人才自首次領(lǐng)取購房補貼之日起10年內(nèi)，用以申請購房補貼的房屋產(chǎn)權(quán)限制轉(zhuǎn)讓，在限制轉(zhuǎn)讓期內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓該房屋產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當退回已經(jīng)領(lǐng)取的購房補貼。
　　四、  領(lǐng)軍人才可以申請購買安居型商品房，按照本市安居型商品房管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行時，領(lǐng)軍人才可以申請不超過90平方米的住房，且不參加安居型商品房輪候，住房面積不受家庭人數(shù)的限制。
      深圳市高層次專業(yè)領(lǐng)軍人才安居租房補貼金額：
　　一、  本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未擁有商品住房、未領(lǐng)取過領(lǐng)軍人才租房補貼的領(lǐng)軍人才，可以申請租住免租金住房3年，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當具有本市戶籍。
　　領(lǐng)軍人才免租金住房建筑面積標準為：
　　（一）國家級領(lǐng)軍人才不超過150平方米；
　?。ǘ┑胤郊夘I(lǐng)軍人才不超過100平方米；
　　（三）后備級人才不超過80平方米。
　　領(lǐng)軍人才租住免租金住房期間的管理以及續(xù)租，參照本辦法第十二條執(zhí)行。
　　二、  本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未租住過免租金住房、未擁有商品住房的領(lǐng)軍人才，可以申請累計不超過3年的租房補貼，其中地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才應(yīng)當具有本市戶籍。
　　領(lǐng)軍人才租房補貼標準為：
　?。ㄒ唬﹪壹夘I(lǐng)軍人才4800元/月；
　?。ǘ┑胤郊夘I(lǐng)軍人才3200元/月；
　?。ㄈ┖髠浼壢瞬?span style="color:#ff0000;">2560元/月。
　　領(lǐng)軍人才租房補貼申請經(jīng)審核合格后，由市住房保障部門按季度發(fā)放。
      深圳市高層次杰出人才安居租房補貼金額：
　　一、  本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策的杰出人才，可以通過用人單位向市住房保障部門申請免租金租住建筑面積200平方米左右的住房。
　　二、  杰出人才租住免租金住房應(yīng)當簽訂租賃合同，免租金期限累計不超過10年。免租金期限屆滿后可以續(xù)租3年，但應(yīng)當按照公租房租金標準繳交租金。
　　承租人不得轉(zhuǎn)租住房。租賃期間發(fā)生的物業(yè)管理、水電氣等費用由承租人自行負擔。承租人未按時繳交的，由用人單位先行墊付。
　　承租人離職的，原用人單位應(yīng)當自離職之日起15日內(nèi)書面通知市住房保障部門。承租人離職未退房的，自離職之日起至被本市新用人單位錄用之日止，按照公租房租金標準繳交租金，1年后仍未被本市新用人單位錄用的，按照市場指導租金繳交租金。
　　三、  杰出人才簽訂免租金住房租賃合同后，在本市全職工作滿10年，貢獻突出并取得本市戶籍的，可以通過其用人單位向市住房保障部門申請贈與所租住房。
　　經(jīng)審核符合贈與條件的，

    關(guān)于新引進人才申領(lǐng)人才租房補貼的溫馨提示

        根據(jù)《深圳市人才安居辦法》（市政府令273號）和《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號），經(jīng)我市人力資源部門引進的應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人才和歸國留學人員符合條件的，可以享受新引進人才租房補貼或新引進人才租房和生活補貼。