福田英才薈政策（2025） 
一、人才引進(jìn)支持
（一）高層次人才引進(jìn)支持
1.頂尖人才引進(jìn)支持。根據(jù)福田區(qū)戰(zhàn)略發(fā)展需要，引進(jìn)全球頂尖人才，提供事業(yè)平臺(tái)、科研經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)支持、生活保障等一攬子“政策包”。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局、各行業(yè)主管部門）
2.境外人才引進(jìn)支持。對(duì)有意向到福田區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的境外人才，優(yōu)先推薦申報(bào)上級(jí)人才計(jì)劃，并給予不超過(guò)50萬(wàn)元支持。（落實(shí)單位：區(qū)科技和工業(yè)信息化局）
根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，對(duì)在福田區(qū)工作的境外（含港澳臺(tái)）高端人才和緊缺人才，按內(nèi)地與香港個(gè)人所得稅稅負(fù)差額給予補(bǔ)貼。（落實(shí)單位：區(qū)人力資源局、區(qū)財(cái)政局）
根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，對(duì)在河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)深圳園區(qū)工作的香港居民，其個(gè)人所得稅稅負(fù)超過(guò)香港稅負(fù)的部分予以免征。（落實(shí)單位：福田區(qū)稅務(wù)局、區(qū)財(cái)政局）
?。ǘ┣嗄耆瞬乓M(jìn)支持
1.大學(xué)生實(shí)習(xí)基地補(bǔ)貼支持。鼓勵(lì)福田區(qū)重點(diǎn)用人單位建立大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，按照大專生每人1000元/月（限深圳院校應(yīng)屆生和深圳生源），本科生每人1500元/月，碩士生每人2500元/月，博士生每人4500元/月給予實(shí)習(xí)基地補(bǔ)貼，每名實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼累計(jì)不超過(guò)6個(gè)月。港澳臺(tái)籍實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼提高50%。對(duì)實(shí)習(xí)基地企業(yè)（機(jī)構(gòu)）實(shí)行淘汰考核機(jī)制。（落實(shí)單位：區(qū)人力資源局）
2.“優(yōu)才中國(guó)行”校園招聘支持。組織開(kāi)展福田區(qū)“優(yōu)才中國(guó)行”校園招聘活動(dòng)，根據(jù)轄區(qū)用人單位的人才需求，采取線上線下相結(jié)合的方式，組織用人單位面向境內(nèi)外高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。（落實(shí)單位：區(qū)人力資源局）
3.新引進(jìn)優(yōu)秀青年入戶補(bǔ)貼支持。新引進(jìn)入戶的博士畢業(yè)生可依據(jù)深圳市政策規(guī)定，向市人力資源保障部門申請(qǐng)相應(yīng)生活補(bǔ)貼。
對(duì)于福田區(qū)新引進(jìn)入戶35周歲以下，畢業(yè)于境內(nèi)外知名高校（范圍按深圳市有關(guān)政策確定）碩士及本科畢業(yè)生，由用人單位申報(bào)，可分別給予最高5萬(wàn)元、最高3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。
符合條件的外籍和港澳臺(tái)青年可同等享受補(bǔ)貼。
（落實(shí)單位：區(qū)人力資源局）
?。ㄈ┮挪畼?lè)支持
1.“引才大使”支持。對(duì)行業(yè)內(nèi)具有重要影響力，掌握豐富人才資源或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源，且有意愿為福田招才引智作出貢獻(xiàn)的境內(nèi)外高端人才，擇優(yōu)聘為福田“引才大使”，予以相應(yīng)支持。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局）
2.專業(yè)機(jī)構(gòu)引才支持。支持符合條件的引才機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)等為福田引進(jìn)境外人才。根據(jù)引才層次，每推薦并協(xié)助引進(jìn)一名人才，給予不超過(guò)5萬(wàn)元支持，對(duì)同一企業(yè)（機(jī)構(gòu)）每年給予不超過(guò)200萬(wàn)元支持。（落實(shí)單位：區(qū)科技和工業(yè)信息化局）
3.以賽引才支持。支持投資機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、校友會(huì)等機(jī)構(gòu)在各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)中積極推介福田區(qū)人才發(fā)展環(huán)境，每推動(dòng)一個(gè)獲獎(jiǎng)人才或團(tuán)隊(duì)落地福田，給予獲獎(jiǎng)人才或團(tuán)隊(duì)不超過(guò)500萬(wàn)元支持，給予推介機(jī)構(gòu)不超過(guò)100萬(wàn)元支持，對(duì)同一推介機(jī)構(gòu)每年給予不超過(guò)500萬(wàn)元支持。（落實(shí)單位：區(qū)投資促進(jìn)局）
二、人才培養(yǎng)
（一）高端人才培養(yǎng)支持
1.高端崗位支持。支持符合條件的企業(yè)（機(jī)構(gòu)）設(shè)立高端崗位用于自主培育高級(jí)管理和研發(fā)人才，對(duì)獲聘人才給予不超過(guò)80萬(wàn)元支持。（落實(shí)單位：區(qū)企服中心）
（二）青年人才培養(yǎng)支持
1.校企人才聯(lián)合培養(yǎng)支持。支持福田區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、機(jī)構(gòu)等用人單位和境內(nèi)外頂尖高校開(kāi)展工程碩博聯(lián)合培養(yǎng)。對(duì)符合條件的聯(lián)合培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)備案后按聯(lián)合培養(yǎng)碩士每人4000元/月、博士每人6000元/月的標(biāo)準(zhǔn)，在每學(xué)年結(jié)束后，給予企業(yè)（機(jī)構(gòu)）不超過(guò)50萬(wàn)元支持。
聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生畢業(yè)后到聯(lián)培企業(yè)（機(jī)構(gòu)）實(shí)現(xiàn)首次就業(yè)、簽訂一年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)工作9個(gè)月以上的，按每人10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)（機(jī)構(gòu)）一次性支持。同一家企業(yè)（機(jī)構(gòu)）開(kāi)展多個(gè)培養(yǎng)計(jì)劃的，每學(xué)年支持金額累計(jì)不超過(guò)200萬(wàn)元。
?。鋵?shí)單位：區(qū)人力資源局、區(qū)人才工作局）
2.在職攻讀博士學(xué)位支持。鼓勵(lì)福田區(qū)科技型中小微企業(yè)科研人才和工程技術(shù)人才，在職攻讀知名高校STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)）學(xué)科博士學(xué)位，由用人單位申報(bào)，對(duì)取得學(xué)位的人才給予不超過(guò)10萬(wàn)元一次性支持。（落實(shí)單位：區(qū)人力資源局）
3.粵港澳臺(tái)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體支持。為粵港澳臺(tái)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體提供人才驛站居住保障，按照福田區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。支持社會(huì)專業(yè)力量為粵港澳臺(tái)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體提供創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、資源對(duì)接、融資貸款、建立導(dǎo)師庫(kù)等創(chuàng)新生態(tài)培育服務(wù)，為粵港澳臺(tái)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、交流和宣傳等活動(dòng)提供單場(chǎng)不超過(guò)30萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)支持。（落實(shí)單位：區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、團(tuán)區(qū)委）
?。ㄈ┘寄苋瞬排囵B(yǎng)支持
1.職業(yè)等級(jí)提升支持。對(duì)取得高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)或技能人員國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，且在福田區(qū)同一家單位職業(yè)資格相應(yīng)崗位連續(xù)工作滿3年的技能人才，給予不超過(guò)10萬(wàn)元補(bǔ)貼支持。同一人同一工種限申請(qǐng)一次補(bǔ)貼支持，若人才繼續(xù)提升層級(jí)，可按照提升后的層級(jí)支持標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)差支持。（落實(shí)單位：區(qū)人力資源局）
2.職業(yè)榮譽(yù)提升支持。鼓勵(lì)以賽育才，支持福田區(qū)技能人才積極參與各層級(jí)職業(yè)技能大賽和技能人才稱號(hào)評(píng)選。對(duì)在福田區(qū)同一家單位技能技術(shù)崗位工作且在世界技能大賽或中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽中獲獎(jiǎng)，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”“南粵技術(shù)能手”“廣東省技術(shù)能手”“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)，或獲得福田區(qū)職工技能大比武職業(yè)技能競(jìng)賽第一名等人才，給予最高50萬(wàn)元支持。同一人限申請(qǐng)一次，獲得更高榮譽(yù)或稱號(hào)的給予補(bǔ)差獎(jiǎng)勵(lì)。（落實(shí)單位：區(qū)人力資源局）
3.技能人才培養(yǎng)載體支持。對(duì)福田區(qū)經(jīng)市級(jí)部門備案新設(shè)立的高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、鄉(xiāng)村振興技能工作站等載體，給予一次性10萬(wàn)元支持。對(duì)獲得市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)等項(xiàng)目資金撥付的，在市級(jí)項(xiàng)目資助基礎(chǔ)上，給予50%配套補(bǔ)貼。（落實(shí)單位：區(qū)人力資源局）
三、人才評(píng)價(jià)
1.成就制。對(duì)在福田或?yàn)楦Ｌ锕ぷ?，取得?guó)內(nèi)外重大成就、入選香港人才引進(jìn)計(jì)劃或上級(jí)人才計(jì)劃等的高端人才或團(tuán)隊(duì)核心成員可申請(qǐng)直接認(rèn)定為I、Ⅱ、Ⅲ、H類福田英才。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局、各行業(yè)主管部門）
2.積分制。對(duì)所從事工作符合福田區(qū)重點(diǎn)科研領(lǐng)域和方向，以及面向未來(lái)前沿科技方向的人才，建立積分指標(biāo)體系，滿足基本條件的人才可根據(jù)教育背景、年薪、工作經(jīng)驗(yàn)、用人單位情況等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，積分達(dá)到相應(yīng)分值后可申請(qǐng)認(rèn)定為Ⅱ、Ⅲ類福田英才，并給予不超過(guò)20萬(wàn)元支持。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局、區(qū)科技和工業(yè)信息化局）
3.舉薦制。向綜合貢獻(xiàn)突出的用人單位、社會(huì)組織以及成就突出的高端人才等，賦予福田英才舉薦權(quán)。對(duì)福田區(qū)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)、發(fā)揮重要作用或具有特殊才能的人，經(jīng)舉薦可認(rèn)定為I、Ⅱ、Ⅲ、H類福田英才，納入人才服務(wù)保障范圍。
支持英才舉薦。3名任期內(nèi)的I類、Ⅱ類或相當(dāng)層級(jí)的H類福田英才，每年可聯(lián)合舉薦1名福田英才，舉薦人不得同屬于一個(gè)單位。被舉薦人認(rèn)定為福田英才的層級(jí)不得高于任意一名舉薦人。
支持單位自主認(rèn)定。授予科研機(jī)構(gòu)、科技型中小微企業(yè)、樞紐型平臺(tái)等重點(diǎn)用人單位及符合條件的社會(huì)組織自主認(rèn)定福田英才的資格，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)或方案經(jīng)行業(yè)主管部門審核后報(bào)區(qū)人才工作局備案，由單位在限額及等級(jí)范圍內(nèi)自主確定福田英才人選，并給予不超過(guò)30萬(wàn)元支持。
支持離岸人才認(rèn)定。對(duì)工作關(guān)系在境外，實(shí)際在福田或?yàn)楦Ｌ锕ぷ?，?duì)福田科技創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)或具有重要作用的境外人才，經(jīng)舉薦可認(rèn)定為H類福田英才。
（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局、各行業(yè)主管部門）
4.實(shí)效制。福田區(qū)各行業(yè)主管部門可結(jié)合實(shí)際，制定支持本行業(yè)本領(lǐng)域人才發(fā)展的專項(xiàng)措施。符合條件的人才可通過(guò)本文件規(guī)定的政策或行業(yè)人才專項(xiàng)政策申請(qǐng)支持，單次獲得支持80萬(wàn)元（含）以上的，可認(rèn)定為I類福田英才；50萬(wàn)元（含）以上的，可認(rèn)定為Ⅱ類福田英才；20萬(wàn)元（含）以上的，可認(rèn)定為Ⅲ類福田英才，另有特殊規(guī)定的除外。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局、各行業(yè)主管部門）
5.河套專項(xiàng)人才認(rèn)定。與河套深港科技創(chuàng)新合作區(qū)深圳園區(qū)內(nèi)注冊(cè)的科研院所、研發(fā)型企事業(yè)單位及轉(zhuǎn)化孵化平臺(tái)等用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或服務(wù)合同,所從事工作符合深圳園區(qū)重點(diǎn)科研領(lǐng)域和方向的人才,適用河套人才認(rèn)定管理辦法。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局）
四、人才服務(wù)
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1.人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（專業(yè)樓宇）支持。支持建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，為人才培養(yǎng)、人才培訓(xùn)、人才交流、人才引進(jìn)提供發(fā)展規(guī)劃引導(dǎo)、政策激勵(lì)、環(huán)境優(yōu)化、組織協(xié)調(diào)以及監(jiān)督管理等支持，每年給予不超過(guò)1000萬(wàn)支持。（落實(shí)單位：區(qū)人力資源局）
2.人才公共服務(wù)平臺(tái)支持。支持企業(yè)（機(jī)構(gòu)）在福田區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)新載體和科研機(jī)構(gòu)等打造人才公共服務(wù)平臺(tái)，為人才提供政策講解、產(chǎn)品推介、資源鏈接等高品質(zhì)配套服務(wù)。符合條件并被認(rèn)定為優(yōu)質(zhì)人才公共服務(wù)平臺(tái)的，每年給予運(yùn)營(yíng)主體不超過(guò)30萬(wàn)元支持。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局）
3.政府基金投資支持。鼓勵(lì)福田引導(dǎo)基金和其參與投資的子基金，投資福田英才創(chuàng)辦或聯(lián)合創(chuàng)辦的科技型企業(yè)。對(duì)于福田引導(dǎo)基金投資符合轄區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的投資項(xiàng)目，不對(duì)單支子基金或單個(gè)投資項(xiàng)目的盈虧進(jìn)行績(jī)效考核，遵循股權(quán)投資行業(yè)以及基金運(yùn)作客觀規(guī)律，對(duì)政策型子基金、政策型項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)給予相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)容忍度。（落實(shí)單位：區(qū)國(guó)資局、福田引導(dǎo)基金投資有限公司）
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1.聯(lián)盟單位發(fā)展支持。支持社會(huì)組織、企業(yè)機(jī)構(gòu)等單位申請(qǐng)成為“福田區(qū)人才服務(wù)聯(lián)盟單位”。注冊(cè)地在福田區(qū)的可列為福田區(qū)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地。聯(lián)盟單位在本領(lǐng)域組織的高水平人才評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)區(qū)人才工作局備案或通過(guò)事后評(píng)估的，獲獎(jiǎng)人員可以擇優(yōu)舉薦為Ⅲ類福田英才。對(duì)聯(lián)盟單位實(shí)行淘汰考核機(jī)制。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局）
2.服務(wù)項(xiàng)目支持。支持聯(lián)盟單位舉辦人才服務(wù)活動(dòng)、行業(yè)招聘活動(dòng)、營(yíng)商環(huán)境推介活動(dòng)等，單次活動(dòng)補(bǔ)貼不超過(guò)15萬(wàn)元，同一家單位每年補(bǔ)貼總額不超過(guò)30萬(wàn)元。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局）
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1.人才長(zhǎng)期住房支持。支持構(gòu)建高度靈活、高度便利的新型產(chǎn)業(yè)人才居住服務(wù)體系，實(shí)施“福居計(jì)劃”，探索政府房源引入專業(yè)運(yùn)營(yíng)和社會(huì)房源多元協(xié)同補(bǔ)貼服務(wù)新模式，推行“一張床、一間房、一套房”的“三個(gè)一”分級(jí)分類住房支持制度，為福田區(qū)重點(diǎn)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）人才提供住房支持。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局、區(qū)住房建設(shè)局、區(qū)企服中心、各行業(yè)主管部門）
2.人才短期居住服務(wù)。分類打造福田青年驛站，為來(lái)福田創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海歸青年、港澳臺(tái)籍青年、外籍青年等人才提供最長(zhǎng)5天的公寓居住服務(wù)，為應(yīng)屆畢業(yè)生提供最長(zhǎng)15天的免費(fèi)青年驛站住宿，為有需要、符合條件的優(yōu)秀青年提供更長(zhǎng)時(shí)間的短期居住服務(wù)。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局、區(qū)住房建設(shè)局、團(tuán)區(qū)委）
（四）福田英才專屬服務(wù)
1.醫(yī)療保健服務(wù)。每年組織福田英才專場(chǎng)體檢活動(dòng)或給予醫(yī)療保健支持。（落實(shí)單位：區(qū)干部綜合服務(wù)中心）
支持轄區(qū)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為福田英才等定制專屬保險(xiǎn)產(chǎn)品，提供增值的健康管理服務(wù)。（落實(shí)單位：區(qū)金融服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)防控中心、區(qū)人才工作局）
2.英才住房保障。根據(jù)福田區(qū)房源實(shí)際情況，給予福田英才住房保障支持。（落實(shí)單位：區(qū)住房建設(shè)局）
3.公共服務(wù)優(yōu)先。福田英才可享受福田區(qū)政務(wù)服務(wù)中心和駐區(qū)稅務(wù)、公安、市場(chǎng)監(jiān)督、社保等政務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)先服務(wù)，可享受金融、出行等便利服務(wù)。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局）
4.商圈服務(wù)。鼓勵(lì)福田區(qū)商圈為福田英才提供相應(yīng)層級(jí)權(quán)益，包括但不限于一對(duì)一客服、免費(fèi)泊車、商鋪優(yōu)惠、節(jié)日禮遇、人才沙龍等專屬服務(wù)。（落實(shí)單位：區(qū)人才工作局、區(qū)商務(wù)局）
5.文化活動(dòng)服務(wù)。鼓勵(lì)福田區(qū)文化場(chǎng)館舉辦福田英才主題音樂(lè)會(huì)等文體活動(dòng)，組織服務(wù)于福田英才的交流活動(dòng)。（落實(shí)單位：區(qū)委宣傳部、區(qū)文化廣電旅游體育局、區(qū)公共文體中心、團(tuán)區(qū)委）
6.國(guó)情研修。舉辦福田英才國(guó)情研修班，組織人才赴企業(yè)、高校等開(kāi)展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)。（落實(shí)單位：區(qū)委組織部）
五、附則
1.資金監(jiān)管。支持金額根據(jù)年度財(cái)政預(yù)算安排總量控制，按照“先到先得，用完即止”原則，嚴(yán)格在區(qū)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算規(guī)模內(nèi)開(kāi)展相關(guān)工作。各部門可結(jié)合實(shí)際自行確定資金發(fā)放方式、期限和監(jiān)管要求，對(duì)不符合監(jiān)管要求的，自不滿足條件之日起停止發(fā)放剩余支持資金，福田英才資格自動(dòng)失效。對(duì)于同一事項(xiàng)，本文件規(guī)定的政策與相關(guān)政策文件同類或重復(fù)的，按“從優(yōu)不重復(fù)”原則實(shí)施。福田英才認(rèn)定與支持按“從優(yōu)不重復(fù)”原則實(shí)施，已認(rèn)定的福田英才可通過(guò)新事項(xiàng)申請(qǐng)?jiān)僬J(rèn)定，可選擇保留原層級(jí)且任期延續(xù)，或申請(qǐng)新層級(jí)并重新計(jì)算任期；已在福田區(qū)領(lǐng)取過(guò)本文件規(guī)定的人才政策資金支持的,資金支持按差額補(bǔ)足；除另有規(guī)定外，已入選上級(jí)人才計(jì)劃且已獲得上級(jí)人才支持的，不予重復(fù)支持。
今后福田區(qū)出臺(tái)的人才政策，支持力度優(yōu)于本文件相關(guān)規(guī)定的，按照“從新、從優(yōu)、從高”原則適用。
2.有效期。本政策自2025年5月1日起正式生效，已受理或備案的原深圳市高層次人才配套獎(jiǎng)勵(lì)繼續(xù)執(zhí)行。
福田英才薈福田英才直接認(rèn)定申請(qǐng)指南
一、編制依據(jù)
根據(jù)《關(guān)于實(shí)施福田英才薈政策的若干措施（2025）》及《福田英才直接認(rèn)定辦法》，制定本申請(qǐng)指南。
二、政策內(nèi)容
對(duì)在福田或?yàn)楦Ｌ锕ぷ?，取得?guó)內(nèi)外重大成就、入選香港人才引進(jìn)計(jì)劃或上級(jí)人才計(jì)劃等的高端人才或團(tuán)隊(duì)核心成員可申請(qǐng)直接認(rèn)定為I、Ⅱ、Ⅲ、H類福田英才。
三、申報(bào)條件
（一）申請(qǐng)人遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行；
?。ǘ┥暾?qǐng)人近5年內(nèi)所獲成就或入選相應(yīng)人才計(jì)劃符合《福田英才直接認(rèn)定范圍清單》（附件1）所規(guī)定的條件，特殊情形除外；
?。ㄈ┥暾?qǐng)人申請(qǐng)認(rèn)定I、Ⅱ、Ⅲ類福田英才須與福田區(qū)用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)（聘用）合同，申請(qǐng)認(rèn)定H類福田英才不受勞動(dòng)合同限制,但需與福田區(qū)用人單位簽訂服務(wù)合同、項(xiàng)目合同或顧問(wèn)合同,且每年在福田區(qū)工作時(shí)間一般不少于3個(gè)月；文化體育領(lǐng)域除外；
（四）文化體育領(lǐng)域福田英才直接認(rèn)定，還需滿足以下條件之一：
1.獲獎(jiǎng)作品以福田名義報(bào)送，或代表福田參賽；
2.獲獎(jiǎng)?wù)呋颢@獎(jiǎng)作品主創(chuàng)在獲得獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，已取得福田戶籍；
3.通過(guò)福田區(qū)“世界冠軍和文化名人引進(jìn)計(jì)劃”引進(jìn)。
四、支持事項(xiàng)
申請(qǐng)人可依條件直接認(rèn)定為I類、Ⅱ類、Ⅲ類、H類福田英才，任期5年，并可根據(jù)《關(guān)于實(shí)施福田英才薈政策的若干措施（2025）》相關(guān)政策享受我區(qū)人才服務(wù)保障待遇。
六、申報(bào)程序
?。ㄒ唬┥暾?qǐng)。符合條件的申請(qǐng)人或其所在單位將申請(qǐng)人申請(qǐng)材料提交至福田區(qū)人才工作局（地址:福田區(qū)福民路123號(hào)17樓1722室）。
?。ǘ┏鯇?。受理人員核驗(yàn)申請(qǐng)材料，符合條件的予以受理；對(duì)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合要求的，一次性告知需要補(bǔ)充或修改的全部?jī)?nèi)容，待完善更正后予以受理。
（三）分撥與初核。區(qū)人才工作局根據(jù)申請(qǐng)材料情況交所屬領(lǐng)域交行業(yè)主管部門對(duì)人才認(rèn)定申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核，并提出認(rèn)定福田英才的具體意見(jiàn)。
?。ㄋ模?fù)審。福田區(qū)人才工作局對(duì)人才認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)審，對(duì)符合條件的申請(qǐng)人認(rèn)定為福田英才并發(fā)放福田英才卡。
七、辦理時(shí)間
?。ㄒ唬┦芾頃r(shí)間：2025年5月20日—2025年8月31日。
?。ǘ┏兄Z辦理時(shí)限：審核時(shí)限為30個(gè)工作日，以正式受理時(shí)間起算。
八、咨詢電話
咨詢電話：0755-26037122。
九、其他說(shuō)明
?。ㄒ唬┥暾?qǐng)人或者其所在單位應(yīng)當(dāng)對(duì)提交資料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。申請(qǐng)人或者其所在單位利用虛假材料和信息申請(qǐng)的，尚未作出認(rèn)定的，取消其申請(qǐng)資格；已作出認(rèn)定的，福田英才資格自動(dòng)失效，終止相關(guān)服務(wù)保障待遇，并對(duì)依照相關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
?。ǘ┩ㄟ^(guò)直接認(rèn)定的福田英才入選深圳市、福田區(qū)各類人才項(xiàng)目的，按照“從優(yōu)不重復(fù)”原則享受相關(guān)人才服務(wù)保障待遇。
?。ㄈ└Ｌ镉⒉胖苯诱J(rèn)定名額實(shí)行年度總量控制。
?。ㄋ模┥暾?qǐng)認(rèn)定I、Ⅱ、Ⅲ類福田英才的，在申請(qǐng)時(shí)須在福田區(qū)繳納社保滿三個(gè)月及以上。申請(qǐng)認(rèn)定H類福田英才的，須為工作關(guān)系在境外，實(shí)際在福田工作的境外人才。
?。ㄎ澹┍局改嫌筛Ｌ飬^(qū)人才工作局負(fù)責(zé)解釋。
?。┍局改嫌行谧杂“l(fā)之日起至2025年12月31日止，《關(guān)于實(shí)施福田英才薈政策的若干措施（2025）》有效期內(nèi)，指南將按年度更新。
