一、背景依據(jù)

　　2025年2月5日，廣東省高質(zhì)量發(fā)展大會對實施“百萬英才匯南粵”行動計劃作出部署，要求各地對青年人才安居樂業(yè)提供保障，重視青年人才到廣東的第一次、第一站、第一年，鼓勵有條件的地市對來粵求職高校畢業(yè)生提供交通補貼及免費住宿，鼓勵各地積極出臺生活補貼、住房補貼和家屬子女保障政策。2月12日，市委科技創(chuàng)新委員會和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)合召開會議，要求著力打造最好的科技創(chuàng)新生態(tài)和人才發(fā)展環(huán)境。2月20日，市政府召開專題會研究《關(guān)于打造最好科技創(chuàng)新生態(tài)和人才發(fā)展環(huán)境的工作舉措清單》，要求出臺青年人才認(rèn)定、住房保障、創(chuàng)業(yè)空間支持等方面的措施。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　認(rèn)定青年人才，經(jīng)認(rèn)定的青年人才可按規(guī)定申請住房保障、生活服務(wù)、創(chuàng)業(yè)支持等過渡性保障措施，吸引青年人才來深創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　三、主要內(nèi)容

　　《人才認(rèn)定管理辦法》共4章13條，主要內(nèi)容如下：

　　1.明確職責(zé)分工。考慮到市區(qū)協(xié)同，并參考市、區(qū)新引進(jìn)優(yōu)秀青年人才入戶補貼工作分工，《人才認(rèn)定管理辦法》明確市人力資源保障部門負(fù)責(zé)本市青年人才認(rèn)定的政策制定、平臺建設(shè)工作，區(qū)人力資源部門負(fù)責(zé)受理、審核在本轄區(qū)內(nèi)繳納社會保險的青年人才的認(rèn)定。

　　2.明確認(rèn)定原則及標(biāo)準(zhǔn)。青年人才認(rèn)定堅持以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，從教育背景、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新貢獻(xiàn)等3個維度，共16類青年人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)具體細(xì)則由各行業(yè)主管部門提出制定和調(diào)整建議，市人力資源保障局按照成熟一批公布一批的原則發(fā)布。

　　3.明確人才認(rèn)定流程。青年人才認(rèn)定流程包括申請、受理、審核、認(rèn)定等4個程序。個人可以通過“i深圳”申請，由其社會保險繳納所在轄區(qū)人力資源部門進(jìn)行審核認(rèn)定。符合認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可以認(rèn)定為青年人才，享受相應(yīng)的住房保障、生活服務(wù)、創(chuàng)業(yè)空間支持。同時，考慮到主要為解決新來深青年人才的階段性、過渡性居住、生活需求，明確申請人應(yīng)當(dāng)在首次在深就業(yè)創(chuàng)業(yè)之日起1年內(nèi)申請認(rèn)定，自認(rèn)定之日起1年內(nèi)按規(guī)定提出相應(yīng)住房保障、生活服務(wù)申請。創(chuàng)業(yè)空間支持不受上述1年內(nèi)申請的限制。

　　4.明確監(jiān)督管理。明確人才認(rèn)定異議復(fù)核程序和青年人才資格取消情形。