各有關(guān)單位：
為充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，廣泛凝聚社會力量參與引才聚才工作，根據(jù)《寶安區(qū)關(guān)于實(shí)施“鳳凰英才計劃”進(jìn)一步促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》有關(guān)要求，現(xiàn)就2025年度寶安區(qū)引才伯樂獎（以下簡稱引才伯樂獎）申報發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、獎勵對象
?。ㄒ唬┬乱M(jìn)受聘“鳳凰英才崗”人才的用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（二）新引進(jìn)受聘“急需緊缺崗位”人才的用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（三）經(jīng)寶安區(qū)人才工作局備案，屬于有效申報或入選2025年度國家重點(diǎn)人才計劃人才所依托的用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
?。ㄋ模?025年1月1日至2025年12月31日期間，協(xié)助各類用人單位開展引才工作、對我區(qū)引才工作做出重要貢獻(xiàn)，經(jīng)行業(yè)主管部門或街道推薦，并由寶安區(qū)人才工作局審核認(rèn)可的產(chǎn)業(yè)園（孵化器）運(yùn)營主體、社會組織、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、個人。
二、申請時間
（一）新引進(jìn)受聘“急需緊缺崗位”人才的用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，需于本通知印發(fā)之日起至2027年3月31日18時，通過寶安親清政企服務(wù)平臺申報系統(tǒng)提交申報信息、上傳申報材料。
?。ǘ┢溆嗒剟顚ο笮栌诒就ㄖ“l(fā)之日起至2026年6月30日18時，通過寶安親清政企服務(wù)平臺申報系統(tǒng)提交申報信息、上傳申報材料。
三、發(fā)放條件
（一）“引才伯樂獎”的申報應(yīng)遵守法律法規(guī)，且不得有以下情形之一：
1.危害中華人民共和國統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為；
2.在重大稅收違法案件當(dāng)事人名錄內(nèi)；
3.在經(jīng)營異常名錄內(nèi)；
4.被列為失信被執(zhí)行人；
5.被深圳市公共信用平臺列入嚴(yán)重失信主體名單。
（二）新引進(jìn)受聘“鳳凰英才崗”人才需通過行業(yè)主管部門審核備案。
?。ㄈ┬乱M(jìn)受聘“急需緊缺崗位”人才為2025年1月1日至2025年12月31日新引進(jìn)至我區(qū)，在我區(qū)連續(xù)工作滿一年，屬于《2024年深圳市寶安區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才崗位目錄暨專業(yè)目錄》（附件7，以下簡稱崗位目錄）中的急需緊缺崗位，且至少滿足崗位目錄內(nèi)專業(yè)、任職能力要求、工作年限、學(xué)歷要求項(xiàng)下的任意四條要求，年綜合薪資不低于80萬元，所在企業(yè)符合寶安區(qū)智能終端產(chǎn)業(yè)、人工智能產(chǎn)業(yè)、半導(dǎo)體與集成電路產(chǎn)業(yè)、超高清視頻顯示產(chǎn)業(yè)、軟件與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)企業(yè)名錄，并經(jīng)區(qū)人力資源局審核通過“急需緊缺崗位”申請。
?。ㄋ模┩簧陥髥挝恍乱M(jìn)同一對象按照獎勵金就高不重復(fù)的原則予以獎勵。
四、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式
?。ㄒ唬┯萌藛挝幻啃乱M(jìn)1名受聘“鳳凰英才崗”人才的，按行業(yè)主管部門審核備案后的名單，分別給予A檔30萬元、B檔15萬元、C檔8萬元、D檔3萬元一次性獎勵。
（二）用人單位每新引進(jìn)1名受聘“急需緊缺崗位”人才的，按區(qū)人力資源局審核備案后的名單，給予8萬元一次性獎勵。
?。ㄈ┯萌藛挝幻坑行陥蠡蛉脒x1名國家重點(diǎn)人才計劃人才的，按區(qū)人才工作局審核備案后的名單，給予1萬元一次性申報獎勵。
（四）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)助用人單位每新引進(jìn)1名受聘“鳳凰英才崗”“急需緊缺崗位”人才、有效申報或入選1名國家重點(diǎn)人才計劃人才的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)各一半獎勵。
?。ㄎ澹┊a(chǎn)業(yè)園（孵化器）運(yùn)營主體、社會組織、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、個人協(xié)助區(qū)內(nèi)企業(yè)開展引才工作的，綜合協(xié)助引進(jìn)人才的數(shù)量、級別、重要性等情況，經(jīng)行業(yè)主管部門或街道推薦，由區(qū)人才工作局分類別評選引才成效最突出的3個單位，分別給予10萬元、5萬元、3萬元一次性獎勵，推薦數(shù)量較少時該類別的部分獎勵可輪空。
?。┩簧陥髥挝唬▊€人）每年獲得獎勵資金總額最高不超過50萬元。
五、申報流程
（一）申請
符合獎勵對象（一）的按以下申請：
1.用人單位于寶安親清政企服務(wù)平臺申報“引才伯樂獎”提交以下材料：
（1）《寶安區(qū)引才伯樂獎申請表》（附件1，加蓋用人單位公章）；
?。?）“鳳凰英才崗”人才評聘證明材料；
?。?）“鳳凰英才崗”人才在職社保清單復(fù)印件；
?。?）申報單位營業(yè)執(zhí)照；
?。?）申報單位銀行賬戶信息；
?。?）寶安區(qū)引才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書（附件6，加蓋用人單位公章）。
2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)于寶安親清政企服務(wù)平臺申報“引才伯樂獎”提交以下材料：
?。?）《寶安區(qū)引才伯樂獎申請表》（附件2，加蓋用人單位及機(jī)構(gòu)公章）；
（2）人才服務(wù)合同或協(xié)議復(fù)印件（加蓋用人單位及機(jī)構(gòu)公章）；
?。?）人才物色、推薦過程的工作資料（加蓋用人單位及機(jī)構(gòu)公章）；
（4）“鳳凰英才崗”人才評聘證明材料；
?。?）“鳳凰英才崗”人才在職社保清單復(fù)印件；
?。?）人力資源服務(wù)許可證；
?。?）申報單位銀行賬戶信息；
?。?）寶安區(qū)引才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書（附件6，加蓋機(jī)構(gòu)公章）。
符合獎勵對象（二）的按以下申請：
1.用人單位根據(jù)崗位目錄于2027年2月26日前于寶安親清政企服務(wù)平臺提交以下申報材料并經(jīng)區(qū)人力資源局審核備案：
?。?）《急需緊缺崗位人才申報表》（附件5，加蓋用人單位公章）；
（2）“急需緊缺崗位”人才滿足專業(yè)、任職能力要求、工作年限、學(xué)歷條件的佐證材料（加蓋用人單位公章）；
（3）“急需緊缺崗位”人才自引進(jìn)后至最新月份滿12個月納稅清單復(fù)印件；
（4）“急需緊缺崗位”人才2024年1月起至最新月份社保清單復(fù)印件；
（5）申報單位營業(yè)執(zhí)照。
2.用人單位于寶安親清政企服務(wù)平臺申報“引才伯樂獎”提交以下材料：
?。?）《寶安區(qū)引才伯樂獎申請表》（附件1，加蓋用人單位公章）；
?。?）“急需緊缺崗位”人才自引進(jìn)后至最新月份滿12個月納稅清單復(fù)印件；
?。?）“急需緊缺崗位”人才自引進(jìn)后至最新月份滿12個月社保清單復(fù)印件；
（4）申報單位營業(yè)執(zhí)照；
?。?）申報單位銀行賬戶信息；
?。?）寶安區(qū)引才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書（附件6，加蓋用人單位公章）。
3.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)于寶安親清政企服務(wù)平臺申報“引才伯樂獎”提交以下材料：
?。?）《寶安區(qū)引才伯樂獎申請表》（附件2，加蓋用人單位及機(jī)構(gòu)公章）；
?。?）人才服務(wù)合同或協(xié)議復(fù)印件（加蓋用人單位及機(jī)構(gòu)公章）；
（3）人才物色、推薦過程的工作資料（加蓋用人單位及機(jī)構(gòu)公章）；
（4）“急需緊缺崗位”人才自引進(jìn)后至最新月份滿12個月納稅清單復(fù)印件；
?。?）“急需緊缺崗位”人才自引進(jìn)后至最新月份滿12個月社保清單復(fù)印件；
（6）人力資源服務(wù)許可證；
（7）申報單位銀行賬戶信息；
（8）寶安區(qū)引才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書（附件6，加蓋機(jī)構(gòu)公章）。
符合獎勵對象（三）的按以下申請：
1.用人單位于寶安親清政企服務(wù)平臺申報“引才伯樂獎”提交以下材料：
?。?）《寶安區(qū)引才伯樂獎申請表》（附件1，加蓋用人單位公章）；
?。?）申報單位營業(yè)執(zhí)照；
?。?）申報單位銀行賬戶信息；
（4）寶安區(qū)引才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書（附件6，加蓋用人單位公章）。
2.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)于寶安親清政企服務(wù)平臺申報“引才伯樂獎”提交以下材料：
?。?）《寶安區(qū)引才伯樂獎申請表》（附件2，加蓋用人單位及機(jī)構(gòu)公章）；
?。?）人才服務(wù)合同或協(xié)議復(fù)印件（加蓋用人單位及機(jī)構(gòu)公章）；
（3）人才物色、推薦過程的工作資料（加蓋用人單位及機(jī)構(gòu)公章）；
?。?）人力資源服務(wù)許可證；
?。?）申報單位銀行賬戶信息；
?。?）寶安區(qū)引才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書（附件6，加蓋機(jī)構(gòu)公章）。
符合獎勵對象（四）的按以下申請：
1.產(chǎn)業(yè)園（孵化器）、社會組織、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、個人于寶安親清政企服務(wù)平臺申報“引才伯樂獎”提交以下材料：
（1）行業(yè)主管部門或街道推薦表（附件3/附件4，加蓋推薦部門公章）；
?。?）引才工作綜述及相關(guān)佐證材料；
?。?）銀行賬戶信息。
?。ǘ┦芾?/span>
系統(tǒng)自動受理業(yè)務(wù)。（即時）
?。ㄈ┏鯇?/span>
區(qū)人力資源局對申請材料內(nèi)容進(jìn)行初審，合格的進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（5個工作日）
（四）復(fù)審
區(qū)人力資源局對申請材料內(nèi)容進(jìn)行復(fù)審，合格的予以公示；不合格的退回申請或向申請人作出說明并要求補(bǔ)充、修訂材料。（5個工作日）
?。ㄎ澹┕?/span>
區(qū)人力資源局在區(qū)政府網(wǎng)站公示擬發(fā)放補(bǔ)貼名單。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，進(jìn)入審議階段。（公示期為5個工作日）
（六）審議
區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定提請審議。（5個工作日）
?。ㄆ撸┺k結(jié)及撥付
審議后，區(qū)人力資源局告知辦理結(jié)果。符合申領(lǐng)補(bǔ)貼條件的，區(qū)人力資源局按照《寶安區(qū)人才工作專項(xiàng)資金使用與管理辦法》的規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。（5個工作日）
申請人補(bǔ)充材料、特殊材料核實(shí)、現(xiàn)場抽查、審議時間納入特殊程序，不在上述限定的工作時限之列。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬耙挪畼藩劇豹剟钯Y金由申報單位（個人）自行支配，用途包括但不限于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、宣傳、服務(wù)保障等。
（二）申報單位采取提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相、瞞報謊報信息等手段，或者違反信用承諾，騙取獎勵資金的，寶安區(qū)人力資源局有權(quán)收回獎勵資金。申報單位弄虛作假騙取獎勵資金，5年內(nèi)不得再次申報“引才伯樂獎”，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄈ┯萌藛挝皇侵妇邆洫?dú)立法人資格且在寶安區(qū)實(shí)際從事經(jīng)營活動的企業(yè)；人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)是指取得《人力資源服務(wù)許可證》且在寶安區(qū)實(shí)際從事經(jīng)營活動的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)；社會組織是指由同行業(yè)、相關(guān)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)組織或者相同、相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動主體為主自愿組成的行業(yè)協(xié)會、商會等非營利性社會團(tuán)體法人。
（四）各行業(yè)主管部門需于2025年11月28日前將重點(diǎn)企業(yè)名錄（包括但不限于上市企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、寶安區(qū)高成長性企業(yè)及行業(yè)主管部門推薦企業(yè)）報至區(qū)人才工作局，其中智能終端產(chǎn)業(yè)、超高清視頻顯示產(chǎn)業(yè)、軟件與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)由區(qū)工業(yè)和信息化局審核報送，人工智能產(chǎn)業(yè)由區(qū)科技創(chuàng)新局審核報送，半導(dǎo)體與集成電路產(chǎn)業(yè)由區(qū)發(fā)展改革局審核報送。
（五）本通知未盡事項(xiàng)，由寶安區(qū)人力資源局、會同寶安區(qū)委組織部（寶安區(qū)人才工作局）負(fù)責(zé)解釋。
特此通知。
中共深圳市寶安區(qū)委組織部 深圳市寶安區(qū)人力資源局
2025年11月17日
附件：
1．附件1：寶安區(qū)引才伯樂獎申請表-用人單位.docx
2．附件2：寶安區(qū)引才伯樂獎申請表-人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu).docx
3．附件3：行業(yè)主管部門或街道推薦表-產(chǎn)業(yè)園(孵化器)、社會組織、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu).docx
4．附件4：行業(yè)主管部門或街道推薦表-個人.docx
6．附件6：深圳市寶安區(qū)引才伯樂獎單位承諾書和授權(quán)書.docx
7．附件7：2024 年深圳市寶安區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才崗位目錄暨專業(yè)目錄.pdf
