2025年7月，龍華區(qū)人力資源局印發(fā)了《深圳市龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀青年人才集聚工程實施辦法》（深龍華人規(guī)〔2025〕2號），現(xiàn)解讀如下：

　　一、實施背景

　　為了全面支撐龍華數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快推進(jìn)人才集聚平臺的建設(shè)步伐，在當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局調(diào)整、人才需求提升等新形勢下，龍華區(qū)積極響應(yīng)國家省市人才發(fā)展新要求及實際情況，堅持產(chǎn)才融合、引育并舉、財力適配、精準(zhǔn)施策的基本原則，在原有政策基礎(chǔ)上與時俱進(jìn)、迭代升級，努力實現(xiàn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)，既拔高“塔尖”更夯實“塔腰”，做強(qiáng)中堅力量，筑牢產(chǎn)業(yè)發(fā)展根基，切實發(fā)揮人才政策在促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力、引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展中的賦能作用，著力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)第一站和大灣區(qū)引才聚才橋頭堡，為深化“數(shù)字龍華、都市核心”建設(shè)提供堅強(qiáng)人才支撐。

　　二、主要內(nèi)容

　　（一）優(yōu)化政策扶持范圍，拓寬政策覆蓋面。一是將資助范圍由原先的龍華區(qū)重點企業(yè)（機(jī)構(gòu)）優(yōu)秀青年骨干擴(kuò)展至龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的優(yōu)秀青年人才。二是新增在職攻讀STEM領(lǐng)域博士獎勵，鼓勵龍華區(qū)優(yōu)秀青年人才在STEM領(lǐng)域（科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)四大類學(xué)科）相關(guān)專業(yè)持續(xù)深造，在取得博士學(xué)位證書后，給予10萬元補(bǔ)貼。三是擴(kuò)大院校學(xué)科范圍，在世界大學(xué)排名前150強(qiáng)知名院?；A(chǔ)上，新增國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科畢業(yè)生。四是新增校企聯(lián)合培養(yǎng)獎勵，鼓勵青年人才在完成學(xué)業(yè)后，定向就業(yè)于龍華區(qū)的企業(yè)，推動區(qū)域人才與產(chǎn)業(yè)的深度融合。

　　（二）優(yōu)化人才資助體系，拓寬中堅潛力青年成長路徑。此次修訂，在繼續(xù)優(yōu)化數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證證書獎勵、博士博士后人員承擔(dān)科研項目獎勵的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性地新增“龍華區(qū)優(yōu)秀青年人才培育百人計劃”（簡稱“優(yōu)青百人計劃”），彌補(bǔ)了原政策在中堅潛力青年培養(yǎng)方面的短板。對于具有突出發(fā)展?jié)摿蜃鞒鼋艹鲐暙I(xiàn)的中堅潛力青年，實行“積分制”選拔，凡達(dá)到申請資格門檻，即可提出申請，經(jīng)過行業(yè)主管部門初審、區(qū)人力資源局審核并報區(qū)委人才辦審批后，納入“優(yōu)青百人計劃”，作為龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高層次人才的重要儲備，實施為期三年的專項培養(yǎng)，并給予每人10萬元成長津貼。

　?。ㄈ﹥?yōu)化人才扶持標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化資金總額控制。一是優(yōu)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，將畢業(yè)院校的門檻從原來的“世界大學(xué)前300強(qiáng)”調(diào)整為“世界大學(xué)前150強(qiáng)或國內(nèi)‘雙一流’建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科”，同時，院校排名榜單的依據(jù)新增U.S.News《全球最佳大學(xué)排名》。二是優(yōu)化扶持額度，博士人才入戶補(bǔ)貼可按深圳市有關(guān)政策落實，同時可疊加享受博士英才津貼15萬元，在控制總盤子的同時保持人才吸引競爭力。此外，在擴(kuò)大數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證證書范圍的基礎(chǔ)上，一次性考取證書獎勵由3萬降至1萬。

　?。ㄋ模﹥?yōu)化博士博士后人員扶持標(biāo)準(zhǔn)。針對第三章博士博士后人員扶持的修訂，優(yōu)化扶持范圍，新增博士人員首次在龍華就業(yè)的要求，新增博士后人員的科研成果轉(zhuǎn)化、科研項目等獎勵方面的具體條件和時限。

　　（五）優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理時間。將第二章優(yōu)秀青年人才資助申請從每年5月至6月具體調(diào)整為“原則上于每年5月1日至5月31日集中開放受理”。第三章博士、博士后人才扶持申請仍保持常年開放受理。

　　三、修訂亮點

　　（一）突出需求導(dǎo)向。以需求為舵，精準(zhǔn)施策，著力儲備高素質(zhì)人才，全力打造人才發(fā)展新高地。一方面聚焦產(chǎn)才深度融合，將資助范圍拓展至龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的所有企業(yè)，賦予產(chǎn)業(yè)主管部門及企業(yè)（機(jī)構(gòu)）舉薦權(quán)，新增校企聯(lián)合定向培養(yǎng)給予用人單位的一次性獎勵，確保人才政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求緊密對接，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。另一方面聚焦復(fù)合型創(chuàng)新人才培育，新增在職攻讀STEM領(lǐng)域博士獎勵，鼓勵青年人才在科學(xué)技術(shù)、工程數(shù)學(xué)等前沿領(lǐng)域持續(xù)深造，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展持續(xù)賦能，注入創(chuàng)新活力。

　?。ǘ┩怀隹偭靠刂?。充分考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才資金情況，實行總量控制、統(tǒng)籌兼顧的原則，推動人才扶持從“大水漫灌”向“精準(zhǔn)滴灌”轉(zhuǎn)變，每年產(chǎn)業(yè)主管部門及企業(yè)舉薦的人員名額將根據(jù)區(qū)年度財政資金規(guī)模進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，一定程度上保障了政策的可持續(xù)性。

　?。ㄈ┩怀鋈瞬排囵B(yǎng)。當(dāng)前的人才政策往往偏重于高層次人才和青年人才的引進(jìn)，而對于那些具有卓越潛力、尚未達(dá)到高層次標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀拔尖青年，關(guān)注和支持力度相對不足，龍華區(qū)創(chuàng)新推出“優(yōu)青百人計劃”，旨在強(qiáng)化優(yōu)秀拔尖青年培養(yǎng)和資助力度，填補(bǔ)現(xiàn)有人才政策的空白，進(jìn)一步夯實人才隊伍的“塔腰”，做強(qiáng)中堅力量，為區(qū)域發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。